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Il Decreto Legislativo 81/2008, noto anche come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, rappresenta un importante strumento normativo per la tutela della salute dei lavoratori. Tra i vari aspetti trattati dal decreto, si evidenzia l’importanza delle visite mediche preventive e dell’idoneità sanitaria in caso di esposizione a vibrazioni. L’esposizione a vibrazioni può essere causa di diverse patologie occupazionali, tra cui le sindromi da vibrazione mano-braccio (VMB) e da vibrazione corpo intero (VCI). Queste condizioni possono determinare danni permanenti alla salute dei lavoratori interessati. Per prevenire tali rischi, il D.Lgs. 81/08 impone all’azienda l’obbligo di effettuare visite mediche periodiche ai propri dipendenti esposti alle vibrazioni. Tali controlli devono essere effettuati da medici competenti appositamente designati dall’azienda stessa o tramite servizi aziendali di medicina del lavoro. Le visite mediche preventive hanno lo scopo di valutare lo stato di salute dei lavoratori esposti alle vibrazioni, verificando se sono presenti eventuali segni o sintomi correlati alle patologie causate da tale esposizione. Il medico valuterà anche la storia professionale del lavoratore al fine di individuare eventuali fattori aggiuntivi che potrebbero influire sulla sua salute. In caso di esposizione a vibrazioni, il D.Lgs. 81/08 richiede anche l’ottenimento dell’idoneità sanitaria. Tale idoneità deve essere rilasciata dal medico competente ed è essenziale per garantire che il lavoratore sia in grado di svolgere le sue mansioni senza mettere a rischio la propria salute. Il medico valuterà attentamente i risultati delle visite mediche preventive e, se del caso, prescriverà gli accorgimenti necessari per proteggere la salute del lavoratore durante l’esposizione alle vibrazioni. Questi possono includere l’utilizzo di adeguati dispositivi di protezione individuale (DPI) o modifiche alle attrezzature e ai processi lavorativi al fine di ridurre al minimo l’esposizione stessa. È importante sottolineare che il rispetto delle disposizioni normative in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro non solo tutela la salute dei lavoratori ma contribuisce anche a evitare potenziali sanzioni amministrative o penali per le aziende che non adempiono agli obblighi previsti dalla legge. In conclusione, il D.Lgs. 81/08 rappresenta un punto di riferimento fondamentale per garantire la prevenzione e la sicurezza sul lavoro. Le visite mediche preventive e l’idoneità sanitaria sono strumenti indispensabili per monitorare lo stato di salute dei lavoratori esposti alle vibrazioni e adottare eventuali misure necessarie a ridurre i rischi correlati a tale esposizione. La collaborazione tra azienda, medici competenti e dipendenti è essenziale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare.